Her er en historie om et team med fire personer: Alle, Noen, Enhver og Ingen.
Det var et viktig arbeid som skulle gjøres,
og Alle var sikker på at Noen gjorde det.
Enhver kunne ha gjort det,
men Ingen gjorde det.
Noen ble sint på grunn av dette,
for det var Alles jobb.
Alle trodde Enhver kunne utføre det,
men Ingen forsto at Alle ikke kunne gjøre det.
Det endte med at Alle bebreidet Noen
da Ingen gjorde hva Enhver kunne ha gjort.
Slik er det dessverre i mange virksomheter i Norge. Mangel på struktur, kultur og samarbeid er fryktelig dyrt og fryktelig slitsomt.
Kanskje din virksomhet har behov av å løfte både trivselen og lønnsomheten gjennom en forbedringsprosess.
Da har vi noe å snakke om.