Forfatterarkiv: ingar.bakken@abcorg.no

Slik er «den nye normalen» og vår virkelighet.

«Den nye normalen» finnes ikke. Den nye verden byr både på mye usikkerhet og mange muligheter, som ligger utenfor enhver normal. Teknologisk utvikling, prisøkning, klimadiskusjonen, oljepriser, el-biler, pandemi, smittevern, krig, hjemmekontor, politikk, influensere, hente-TV, apper, digitalisering, disrupsjon, fargekoder, lockdown etc., … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik er «den nye normalen» og vår virkelighet.

Å blinke eller ikke blinke?

Å blinke eller ikke blinke? Det er et viktig valg. Du kan redusere konflikter og misforståelser gjennom tydelig kommunikasjon. Det er ditt eget ansvar å uttrykke dine synspunkter og valg for å bli forstått av dine omgivelser. Du har kanskje … Les videre

Skrevet i Ledelse, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Å blinke eller ikke blinke?

Gleden av å nå et ønsket resultat.

Gleden av å nå et ønsket resultat bør være større enn smerten som kreves for å nå det! La oss starte med det viktigste. «Du er bra akkurat slik som du er». Sammensetningen av våre egenskaper, ferdigheter og selvfølelse er … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Gleden av å nå et ønsket resultat.

Slik kan du bli mer verdsatt av din leder

Virkelig gode ledere vokser ikke på trær. Mange opplever å bli hemmet grunnet manglende oppmerksomhet fra sine leder. Man blir verken verdsatt, sett eller hørt. Føler du deg oversett av din leder? Savner du tilbakemelding på dine bidrag til fellesskapet? … Les videre

Skrevet i Ukategorisert | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du bli mer verdsatt av din leder

7 verdifulle skritt mot selvledelse.

Det har aldri vært viktigere med selvledelse enn nå, når så mange jobber hjemmefra med distanse til ledere og kolleger. Her er 7 skritt som kan styrke virkningen av selvledelse. Distansearbeid har økt betraktelig gjennom pandemien og hjemmekontor har utviklet … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for 7 verdifulle skritt mot selvledelse.

Dette kan gjøre Karriererådgiving til en lønnsom investering.

Karriererådgiving (også omtalt som outplacement) kan snu kostnader til investeringer med god avkastning. Dette inkluderer omstilling, restrukturering og utvikling av både virksomheter og deres ansatte. Restrukturering av virksomheter, med med både finansiell og operasjonell tilpasning til markedets nye forutsetninger, vil … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Dette kan gjøre Karriererådgiving til en lønnsom investering.

Slik skaper du suksess gjennom å satse på dine sterke sider!

Er du moden for å satse på oppgaver som gir deg mening, mestring og moro? Her er noen tips som kan hjelpe deg å bli mer produktiv samtidig som du opplever mindre stress og mer glede på jobben. 1. Gjør … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik skaper du suksess gjennom å satse på dine sterke sider!

Derfor velger dine medarbeidere deg som sin leder.

En medarbeider som bytter jobb velger heller sin neste leder enn sin neste arbeidsplass. Hva kan du som leder gjøre for å hjelpe medarbeidere til å velge deg? Din kommunikasjonsform kan være utslagsgivende. Du har muligheten til å bevise et … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Derfor velger dine medarbeidere deg som sin leder.

Hvilken utvikling ønsker du deg i sommer?

Vi mennesker trenger næring og gode impulser for å utvikle oss.  På samme måte som plantene rundt oss. For å få en plante til å utvikle seg trengs det næring og vann. Uten næring og vann visner den hen.  Planter … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Hvilken utvikling ønsker du deg i sommer?

Ti «fakta» om arbeidsglede alle ledere bør kjenne til

Arbeidsgleden blant norske medarbeidere er blant de høyeste i verden. Dette bekrefter at medarbeiderne og deres arbeidsglede er den største verdiskapningen for enhver virksomhet i enhver bransje. Nedenfor følger 10 faktapunkt om arbeidsglede. Dette er selvsagt noe enhver leder kjenner … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Ti «fakta» om arbeidsglede alle ledere bør kjenne til

5 tiltak som kan styrke de ansattes engasjement.

Du har sikkert hørt om de to steinhuggerne som arbeidet i et steinbrudd med å hogge til like steinblokker. De ble spurt hva de drev med. «Jeg hugger i stein» sa den ene. «Jeg bygger en katedral» sa den andre. … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for 5 tiltak som kan styrke de ansattes engasjement.

10 holdninger som kan foredle din lykke.

Lykke er en opplevelse basert på gode følelser og kan beskrives som oppriktig glede. Verken lykke eller andre følelser er vedvarende. De kommer og går og kan oppleves sterkt eller svakt i korte og lange øyeblikk. Opplevelsen av lykke er … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for 10 holdninger som kan foredle din lykke.

Slik kan du forbedre din allmenntilstand og livskvalitet.

«Slik kan du forbedre din allmenntilstand og livskvalitet gjennom fysisk fostring, ernæring og hvile». For en tid tilbake fant jeg inspirasjon, om dette, på en svensk yoghurtkartong. Målgruppen var barn og unge. Budskapet var «om du börjar träna mer måste … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du forbedre din allmenntilstand og livskvalitet.

Slik omformer du prestasjonsangst til prestasjonsglede.

Prestasjonsangst kan dukke opp i mange situasjoner: Når man skal holde en tale, gjennomføre en presentasjon, fremføre noe på scenen, yte på en idrettsarena, i en intim situasjon, gjennomføre eksamen og i andre sammenhenger. Man begynner plutselig å svette og … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik omformer du prestasjonsangst til prestasjonsglede.

Så enkelt er god Le Del Se.

Hva er god ledelse? 😏 Her finnes det utallige gode svar. Et enkelt svar er Le Del Se. Ledelse består av disse 3 enhetene. Gjør det enkelt og dyrk disse i det daglige så får du motiverte medarbeidere som både … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Så enkelt er god Le Del Se.

Dette karakteriserer en topp selger innenfor strategisk salg.

Salg er i utgangspunktet basert på helt alminnelige evner og ferdigheter. Det er imidlertid store forskjeller mellom transaksjonelt og strategisk salg. Når man ser på vellykkede selgere innen strategisk salg, er det noen evner og ferdigheter som skiller seg ut. … Les videre

Skrevet i Salg | Kommentarer er skrudd av for Dette karakteriserer en topp selger innenfor strategisk salg.

Sånn kan din tro «flytte fjell».

«Tro kan flytte fjell» er et kjent ordtak. Dette er et ambisiøst begrep som mangler hold i virkeligheten. Allikevel – hva skjer om du mangler trua på at du vil lykkes med dine oppgaver? Alt for ofte praktiserer vi negativ … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Sånn kan din tro «flytte fjell».

Historien om et team med 4 personer.

Her er en historie om et team med fire personer: Alle, Noen, Enhver og Ingen. Det var et viktig arbeid som skulle gjøres, og Alle var sikker på at Noen gjorde det. Enhver kunne ha gjort det, men Ingen gjorde … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Historien om et team med 4 personer.

Slik kan du nå dine høydepunkt utenfor komfortsonen

«Livet starter utenfor komfortsonen»?!  Ja, for mange er nok det riktig. For andre er det derimot fryktelig skummelt. Komfortsonen er det mentale området der vi kjenner at vi har full kontroll over situasjonen.   Noen søker utfordringer hele tiden og  … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du nå dine høydepunkt utenfor komfortsonen

Slik kan du beholde dine mest verdifulle medarbeidere.

Ledelse kan beskrives som «å hjelpe andre til å lykkes». Tilrettelegg for gode forutsetninger så vil du og dine medarbeidere både lykkes og trives. Dette gjelder uavhengig av på hvilket nivå de presterer. Uansett hvilke behov og ønsker dine medarbeidere … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du beholde dine mest verdifulle medarbeidere.

Slik lykkes du med deg selv om du tar deg selv på alvor.

De aller fleste av oss gjør så godt vi kan. Noen ganger lykkes vi og andre ganger får vi dyrkjøpt lærdom. Selv toppidrettsfolk har opp og nedturer. Våre OL-helter er jo i full gang og vi blir stormforelsket en kort … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik lykkes du med deg selv om du tar deg selv på alvor.

Slik lykkes nysgjerrige ledere.

Nysgjerrighet er en forutsetning for å få nødvendig innsikt til å lede i en verden i hurtig endring. I mange bransjer og miljø erkjennes nå nysgjerrighetens kraft på både operativ ledelse og forretningsmessig fremgang for virksomheter. Vi står midt i … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik lykkes nysgjerrige ledere.

Slik kan du virkeliggjøre gode og lønnsomme forbedringer.

«Forandring fryder» blir ofte litt for enkelt. Forbedring fryder derimot, forutsatt at de involverte selv ønsker forbedringen. Det handler ofte om å se muligheter og gjøre bevisste valg i forhold til disse. Så, gjennomføre veldefinerte aktiviteter for å oppnå mål.  … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du virkeliggjøre gode og lønnsomme forbedringer.

Slik kan du booste din hverdagslige glede.

Glede i hverdagen kommer fra innsiden. Den er din egen og stammer fra deg. Det er derfor gleden handler om hvordan du velger å se på verden. Vi blir overlesset med inntrykk fra både sosiale og usosiale medier. Det kan … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du booste din hverdagslige glede.

Hemmeligheten bak et godt rykte

Det handler om å være grei, høflig, snill, omgjengelig og ydmyk. Vis gjerne verden at du er flink og rask uten å være påtrengende og kverulerende. Sørg for å bli og forbli godt likt. På samme måte som at «all … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Hemmeligheten bak et godt rykte

Slik gir innsikt god utsikt og oversikt

Når du har opparbeidet god innsikt om en problemstilling har du etablert både god utsikt og oversikt med gode forutsetninger for å lykkes. Å være tydelig og ærlig med formuleringen av problemet og behovet er avgjørende for å fatte gode … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik gir innsikt god utsikt og oversikt

2022 er året din virksomhet kan skape magi.

De aller fleste virksomheter underpresterer i forhold til hva de har kapasitet til. Det gjelder sannsynligvis også din virksomhet. Dette er du sikkert klar over, eller? Hva om dere faktisk jobbet litt smartere? Hva om dere tillater dere selv å … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for 2022 er året din virksomhet kan skape magi.

Jesus og Julenissen

Vi mennesker er forskjellige og vår egen opplevelse er selvsagt sann for hver og en av oss. Våre opplevelser farges av våre holdninger og forventninger. Hvordan vi møter hverandre, opplever hverandre og respekterer hverandre kan vi påvirke selv ved å … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Jesus og Julenissen

Slik kan du fremstå som en lederstjerne.

Som leder kan du være en lede(r)stjerne som gir inspirasjon og viser vei.              Bildet er hentet fra https://pixabay.com/ Se for deg 3 julepakker som heter tydelig, rettferdig og fremtidsrettet. Hvilke verdier legger du i … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du fremstå som en lederstjerne.

Et must for ledere som vil lykkes.

Det er mange faktorer som er viktige i en bedrifts suksess. Gode ledere er en av dem. Ledelse er operativt strategiarbeid og er svært dynamisk.  Mange ferdigheter kjennertegner gode ledere. Jeg har tidligere beskrevet de 3 jeg anser som viktigst … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Et must for ledere som vil lykkes.

5 gode muligheter som er tilgjengelig for alle virksomheter.

Begeistring kan oppleves som en kombinasjon av «mening», «mestring» og «moro». De vi omtaler som begeistrede ser ofte mening i det de gjør, mestrer det godt og har det moro med det de gjør. De fremstår som ressurssterke. Slike mennesker … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for 5 gode muligheter som er tilgjengelig for alle virksomheter.

Enkel påminnelse om sterke ledere med klare mål!

De fleste arbeidstakere foretrekker sterke ledere med tydelig kommunikasjon og klare mål. Egentlig er du selv din viktigste leder. Du bestemmer over deg! Du er rett og slett selv ansvarlig for hvordan du har det. Du avgjør hva du oppnår og … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Enkel påminnelse om sterke ledere med klare mål!

Din virksomhet bæres av kulturen.

En virksomhetskultur kan beskrives som summen av de verdier, holdninger og adferd man finner blant alle ansatte i en virksomhet. Å samles om fellesverdiene, og å etterleve disse, er fundamentet for enhver suksessfull virksomhet. Virksomhetskulturen bør benyttes aktivt og understøtte … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Din virksomhet bæres av kulturen.

Slik kan lønnsomheten påvirkes av de ansattes trivsel.

Har du, eller representerer du, ansatte som trives på arbeidsplassen? Da har dere gode forutsetninger for høy lønnsomhet, viser en undersøkelse. Brilliant Future analyserte medarbeiderundersøkelser fra 155 000 ansatte i 51 virksomheter i Sverige. Her kom det tydelig frem at … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan lønnsomheten påvirkes av de ansattes trivsel.

Darwins teori fungerer kanskje fortsatt, også for ledere.

Charles Darwin påstod: «Det er ikke de sterkeste som overlever, heller ikke de smarteste, men de som er mest tilpasningsdyktige». Dette gjelder kanskje mer enn noensinne, også for ledere. Dagens og fremtidens ledelse handler om forbedringer og tilpasninger til de … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Darwins teori fungerer kanskje fortsatt, også for ledere.

Slik kan du lykkes du med salgsledelse.

Vi er alle selgere, i større eller mindre grad. De aller fleste ledere er salgsledere, i den forstand at de leder noen som skaper verdier for virksomheten og dennes kunder. Verdier i denne sammenheng er mer enn budsjetter. Alle skaper … Les videre

Skrevet i Ledelse, Salg | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du lykkes du med salgsledelse.

Dette kan forbedre din arbeidsglede og motivasjon.

For en tid tilbake hørte jeg historien om tre nyutdannede barnepleiere som nettopp hadde fått jobb ved samme avdeling på et større sykehus. De oppdaget raskt at noe var fundamentalt galt med avdelingen deres. Stemningen de ansatte mellom var destruktiv … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Dette kan forbedre din arbeidsglede og motivasjon.

Nå kan tiden være moden for å ta vare på hverandre.

Behovet for å bli sett, ivaretatt og skjemt bort av en leder eller kollega har kanskje aldri vært større enn nå. Etter en lang periode med restriksjoner og sosiale begrensninger er vi sultne på både anerkjennelse og tilhørighet. For bare … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Nå kan tiden være moden for å ta vare på hverandre.

Digitalisering krever forbedring av salgsarbeidet.

Begrepet digitalisering omfatter både etablering av IT-systemer som assisterer manuelle rutiner og automatisering av arbeidsprosesser. Digitalisering betyr både muligheter og trusler når det gjelder salgsarbeid i de fleste bransjer. Virksomheter kan velge å utvikle salgsarbeidet og tilpasse seg til sin … Les videre

Skrevet i Salg | Kommentarer er skrudd av for Digitalisering krever forbedring av salgsarbeidet.

Vi blir gode på det vi trener på.

Uansett hva vi vil oppnå, er gode forberedelser viktig. Konkurranser for idrettsutøvere, forretningsmøter, arbeidsoppgaver, praktiske utfordringer, samtaler mellom relasjoner og personlige utfordringer blir bedre opplevelser hvis de er godt forberedt og trent på. Dette gjelder både store og små målsetninger. … Les videre

Skrevet i Ledelse, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Vi blir gode på det vi trener på.

Mening, Mestring og Moro.

Uten å gi vitenskapelige begrunnelser vil jeg påstå at Mening, Mestring og Moro er grunnleggende for om ansatte (ledere og medarbeidere) både trives og lykkes i sin arbeidssituasjon. Påstandene begrunnes i korte trekk i det følgende. Mening: ⇒ de ansatte … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Mening, Mestring og Moro.

5 adferdstrekk hos eksepsjonelle ledere.

Mange er enige i påstanden om at arbeidsglede påvirkes av tillit og relasjon til lederen. Allikevel er det noe uklart hva som former en leders påvirkning og fremgang. Det er en selvfølge at ledere ønsker seg medarbeidere med høy motivasjon, … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for 5 adferdstrekk hos eksepsjonelle ledere.

Skap overskudd i din egen virksomhet – livet.

Ledelse kan defineres som «Å lykkes sammen med andre». For å være en god leder er det nødvendig å kjenne og akseptere de du skal lede. Uansett hvem du skal lede trenger du å vite hvem de er, hvilke verdier … Les videre

Skrevet i Ledelse, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Skap overskudd i din egen virksomhet – livet.

Noen av de magiske ordene i vårt språk.

Her er noen av de mest magiske ordene i det norske språk. De er alle forløsende på hver sin måte: Takk: Skaper lojalitet og goodwill. Vis takknemmelighet så blir det en glede å gi deg mer. Vi får tilbake når … Les videre

Skrevet i Ledelse, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Noen av de magiske ordene i vårt språk.

Vi «må» ledes av våre «må» når våre «vil» ikke «vil» nok.

Vi får ofte høre at vi gjør livet lettere for oss selv ved å fokusere på «vil» i stedet for «må». Det blir på en måte mer lystbetont og frivillig. «Må» er underlagt tvang og blir derav mindre attraktivt. Å … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Vi «må» ledes av våre «må» når våre «vil» ikke «vil» nok.

Invitasjon til Webinar

  Hvorfor er det nå viktig at du er bevisst på dine beslutninger? I en usikker verden, i en usikker tid, hvordan får man oversikten til å ta bevisste kloke beslutninger?   Bli med på dette unike coachingwebinaret fra ValueMiner … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Invitasjon til Webinar

5 forslag som kan befeste din synlighet og verdi på jobben.

For mange av oss er det viktig å være synlig og betydningsfull på jobben. Andre synes det er best å gjennomføre sine oppgaver i ro og mak uten å gjøre noe nummer av det. Her er det ingen fasit på … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for 5 forslag som kan befeste din synlighet og verdi på jobben.

Gode vaner, og fleksibilitet, kan gjøre selgere til eliteutøvere.

Drevne selgere kan føle salgsprosesser som rutine og føle at de kan leve lenge på tidligere meritter. Faren er at de lett stagnerer og dovner hen. Dette er det ikke rom for i næringslivet i dag, ikke i noen bransjer. … Les videre

Skrevet i Salg | Kommentarer er skrudd av for Gode vaner, og fleksibilitet, kan gjøre selgere til eliteutøvere.

Fortsett å bevege deg fremover.

We must keep moving, You must keep moving. If you can’t fly, run. If you cant’ run, walk. If you can’t walk, crawl. But, by all means, keep moving! Martin Luther King Jr. er mest kjent for «I have a … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Fortsett å bevege deg fremover.

Avgjørende forskjeller på endrings- og forbedringsprosesser.

En forbedring er forpliktende til en positiv endring. Her ligger det strukturer, planer og klare målsetninger om nettopp forbedringer. Vi gjennomfører aktiviteter «for bedring». Du har kanskje hørt historien om Alice i Eventyrland? Hun havnet i svært mange uklare situasjoner. … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Avgjørende forskjeller på endrings- og forbedringsprosesser.

Slik kan gode lederteam utvikles.

Å delta i et leder-T.E.A.M. kan være både være attraktivt og A.R.T.I.G. Ledelse er å lykkes sammen med andre. Ledergrupper lykkes også best sammen. De gir hverandre inspirasjon, deler erfaringer, støtter hverandre og utfordrer hverandre. De trekker i samme retning … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan gode lederteam utvikles.

Slik kan salgslederens inspirasjon bli til selgernes motivasjon og suksess.

Din viktigste oppgave som salgsleder er å inspirere selgerne til å bli motiverte. Dette tilrettelegger for suksess for både selgerne og deg selv som salgsleder. Motivasjon er noe selgerne (og alle andre medarbeidere) skaper selv. Ledernes rolle er å inspirere … Les videre

Skrevet i Ledelse, Salg | Kommentarer er skrudd av for Slik kan salgslederens inspirasjon bli til selgernes motivasjon og suksess.

5 tips for selvledelse for ledere.

For å lykkes med å lede andre er det en forutsetning at du lykkes med å lede deg selv. Skal du lykkes med deg selv må du ta deg selv på alvor. Du er faktisk tjent med å lede deg … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for 5 tips for selvledelse for ledere.

Derfor er gode selgere gode kun når de selger.

De fleste markeder er nå i stor endring. Flere og flere markeder blir kjøpers marked. En av grunnene er at du som kunde kan innhente nesten all informasjon om produkter og tjenester på internett. Dette er de fleste salgsorganisasjoner smertelig … Les videre

Skrevet i Salg | Kommentarer er skrudd av for Derfor er gode selgere gode kun når de selger.

9 utviklende steg for å omsette din lidenskap

Din lidenskap er din sterkeste drivkraft. Den burde i hver fall være det. Du har kanskje flere. Det er ok og det finnes ingen fasit eller rett og galt her. Din lidenskap er rett for deg. Det er derfor den … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for 9 utviklende steg for å omsette din lidenskap

Dette betyr stolthet i ethvert fellesskap.

Atmosfære, attityde og adferd skaper et inntrykk av hvordan stemningen er på en arbeidsplass. Kulturen sitter på en måte i veggene. Følelsene til de som jobber der blottlegges ubevisst og det er lett å danne seg en oppfatning om hvordan … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Dette betyr stolthet i ethvert fellesskap.

4 årsaker til at sjefer kan bli nærmest overflødig.

I et fremtidsrettet perspektiv kommer endringene enten vi liker det eller ei. Mye tyder på at sjefs/leder-rollen også vil endres. Det er som du sikkert vet overflod av betraktere som vil dytte på deg bøker, webinar og kurs om hvordan … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for 4 årsaker til at sjefer kan bli nærmest overflødig.

2020 er året din virksomhet kan skape magi.

De aller fleste virksomheter underpresterer i forhold til hva de har kapasitet til. Det gjelder sannsynligvis også din virksomhet. Dette er du sikkert klar over, eller? Hva om dere faktisk jobbet litt smartere? Hva om dere tillater dere selv å … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for 2020 er året din virksomhet kan skape magi.

7 bekreftelser på at du har fått tillit

Opplever du å få nok gehør for dine beslutninger og intensjoner? Har du tilstrekkelig tillit hos dine medarbeidere og kolleger? Det finnes enkle grep du kan gjøre for å få økt tillit. Hvem vi stoler på er svært personlig og … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for 7 bekreftelser på at du har fått tillit

6 grunner til at din hobby gjør deg mer verdifull som leder.

Bevisstgjøringen av de egenskapene du benytter til mestring av din hobby kan gjøre deg til en bedre leder. Til en bedre medarbeider også, eller bedre venn, forelder, partner, nabo og medmenneske. I vårt samfunn higer de fleste av oss etter … Les videre

Skrevet i Ledelse, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for 6 grunner til at din hobby gjør deg mer verdifull som leder.