Forfatterarkiv: ingar.bakken@abcorg.no

Slik kan ledere bli bedre til å lede.

Finnes det ledere i din virksomhet som begrenser fellesskapets fremgang? Mangler de ansatte begeistring, trivsel og fremgang? I så fall, hvorfor? Hvordan tror du dette påvirker bunnlinja? Her er noen essensielle betraktninger som kan hjelpe ledere  til å bli bedre … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan ledere bli bedre til å lede.

Slik kan lønnsomheten påvirkes av de ansattes trivsel.

Ligger det begrensninger i de ansattes trivsel? Kanskje begrenses lønnsomheten i din virksomhet av manglende entusiasme. Hos mange er dette en smerte vi helst vil unngå å snakke om. Det er synd for både virksomheten og de ansatte. Har virksomheten … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan lønnsomheten påvirkes av de ansattes trivsel.

Din virksomhet bæres av kulturen.

Synes du kulturen i din virksomhet genererer tilfredsstillende resultater? Eller er det rom for forbedringer? En virksomhetskultur kan beskrives som summen av de verdier, holdninger og adferd man finner blant alle ansatte i en virksomhet. Å samles om fellesverdiene, og … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Din virksomhet bæres av kulturen.

Et must for ledere som vil lykkes.

Ønsker du bedre suksess og lønnsomhet i din virksomhet? Det er mange faktorer som er viktige i en bedrifts suksess. Gode ledere er en av dem. Ledelse er operativt strategiarbeid og er svært dynamisk.  Mange ferdigheter kjennetegner gode ledere. Jeg … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Et must for ledere som vil lykkes.

Ønsket om nå å et hårete mål.

Savner du mestringsgleden og den gode følelsen av å gjøre en forskjell? Du er ikke alene. Du har, som de fleste andre, et forbedringspotensial. Gjør noe med det da vel. Når du vil nok får du det til. Det er … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Ønsket om nå å et hårete mål.

Noen av de mest forløsende ordene i vårt språk.

Her er noen av de mest forløsende ordene i det norske språk. De er alle magiske på hver sin måte: Takk: Skaper lojalitet og goodwill. Vis takknemmelighet så blir det en glede å gi deg mer. Vi får tilbake når … Les videre

Skrevet i Ledelse, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Noen av de mest forløsende ordene i vårt språk.

Skap overskudd i din egen virksomhet – livet.

Ledelse kan defineres som «Å lykkes sammen med andre». For å være en god leder er det nødvendig å kjenne og akseptere de du skal lede. Uansett hvem du skal lede trenger du å vite hvem de er, hvilke verdier … Les videre

Skrevet i Ledelse, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Skap overskudd i din egen virksomhet – livet.

Slik utvikles mening og stolthet på arbeidsplassen.

Omgir du deg med medarbeidere som mangler guts og engasjement i sitt arbeid? En medarbeider som ser mening i sitt arbeid er en stolt medarbeider som utfører sine oppgaver med glede. Dette resulterer selvsagt i effektivitet og inntjening. Meningsfylte oppgaver … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik utvikles mening og stolthet på arbeidsplassen.

Slik gir innsikt god utsikt og oversikt

Når du har opparbeidet god innsikt om en problemstilling har du etablert både god utsikt og oversikt med gode forutsetninger for å lykkes. Å være tydelig og ærlig med formuleringen av problemet og behovet er avgjørende for å fatte gode … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik gir innsikt god utsikt og oversikt

2024 er året din virksomhet kan skape magi.

De aller fleste virksomheter underpresterer i forhold til hva de har kapasitet til. Det gjelder sannsynligvis også din virksomhet. Dette er du sikkert klar over, eller? Hva om dere faktisk jobbet litt smartere? Hva om dere tillater dere selv å … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for 2024 er året din virksomhet kan skape magi.

Slik kan du fremstå som en lederstjerne.

Som leder kan du være en lede(r)stjerne som gir inspirasjon og viser vei.              Bildet er hentet fra https://pixabay.com/ Se for deg 3 julepakker som heter tydelig, rettferdig og fremtidsrettet. Hvilke verdier legger du i … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du fremstå som en lederstjerne.

Å blinke eller ikke blinke?

Å blinke eller ikke blinke? Det er et viktig valg. Du kan redusere konflikter og misforståelser gjennom tydelig kommunikasjon. Det er ditt eget ansvar å uttrykke dine synspunkter og valg for å bli forstått av dine omgivelser. Du har kanskje … Les videre

Skrevet i Ledelse, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Å blinke eller ikke blinke?

5 tips for selvledelse for ledere.

For å lykkes med å lede andre er det en forutsetning at du lykkes med å lede deg selv. Skal du lykkes med deg selv må du ta deg selv på alvor. Du er faktisk tjent med å lede deg … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for 5 tips for selvledelse for ledere.

Slik kan din tro «flytte fjell».

«Tro kan flytte fjell» er et kjent ordtak. Dette er et ambisiøst begrep som mangler hold i virkeligheten. Allikevel – hva skjer om du mangler trua på at du vil lykkes med dine oppgaver? Alt for ofte praktiserer vi negativ … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan din tro «flytte fjell».

Slik blir du mer verdsatt av din leder

Mange opplever å bli hemmet grunnet manglende oppmerksomhet fra sine leder. Man blir verken verdsatt, sett eller hørt. Føler du deg oversett av din leder? Savner du tilbakemelding på dine bidrag til fellesskapet? Blir du fra tid til annen usikker … Les videre

Skrevet i Ledelse, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik blir du mer verdsatt av din leder

7 verdifulle skritt mot selvledelse.

Det har aldri vært viktigere med selvledelse enn nå, når så mange jobber hjemmefra med distanse til ledere og kolleger. Her er 7 skritt som kan styrke virkningen av selvledelse. Distansearbeid har økt betraktelig gjennom pandemien og hjemmekontor har utviklet … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for 7 verdifulle skritt mot selvledelse.

Avgjørende forskjeller på endrings- og forbedringsprosesser.

En forbedring er forpliktende til en positiv endring. Et konkret resultat og nytteverdi av prosessen. Her ligger det strukturer, planer og klare målsetninger om nettopp forbedringer. En endring eller forandring forplikter kun å gjøre ting på en annen måte. Forbedringsprosesser … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Avgjørende forskjeller på endrings- og forbedringsprosesser.

Er du dritt lei? Her er kuren du har ventet på.

Alle mennesker faller inn i det svarte hullet med kjedsommelighet nå og da. Noen oftere enn andre. Alt du gjør føles som kjedelige og umotiverende rutineoppgaver. Selv autopiloten går lei. Det er en gruppe mennesker som sjelden eller aldri blir … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Er du dritt lei? Her er kuren du har ventet på.

Slik opprettholder og utvikler en leder sine lederegenskaper.

Her kommer noen påminnelser om enkle grep som kan hjelpe ledere (og andre) til å opprettholde og utvikle de egenskapene som skal til for å lykkes i samhandling med andre over tid. Det å være leder er en utfordrende livsstil … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Slik opprettholder og utvikler en leder sine lederegenskaper.

Gode tips for å oppnå ekstraordinære resultat.

Det er de ansattes evner og drive som skaper resultater. Med rett kompetanse og vilje til å omsette denne vil enhver ansatt bidra maksimalt til virksomheten. Både ledere og medarbeidere sitter på en «gullgruve» dere forvalter. Denne forvaltningen holder dessverre … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Gode tips for å oppnå ekstraordinære resultat.

Slik skaper du suksess gjennom å satse på dine sterke sider!

Er du moden for å satse på oppgaver som gir deg mening, mestring og moro? Her er noen tips som kan hjelpe deg å bli mer produktiv samtidig som du opplever mindre stress og mer glede på jobben. 1. Gjør … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik skaper du suksess gjennom å satse på dine sterke sider!

Dette har vellykkede selgere har i ryggmargen!

Her får du litt betraktninger om hva som preger «vellykkede selgere». Du vet det sikkert. «Enhver vellykket selger benytter sine egenskaper og ferdigheter som muligheter». De er uredde og lite bekymret for egne begrensninger og de vanskelighetene de vil møte. … Les videre

Skrevet i Salg | Kommentarer er skrudd av for Dette har vellykkede selgere har i ryggmargen!

Slik kan «dårlig tid» bli bedre!

«Nå har vi skikkelig dårlig tid» smeller det fra pappaen som kjører sin 5-årige sønn til svømmetrening. De er litt sent ute og pappa stresser seg opp i frykt for å komme for sent. «Har vi dårlig tid, pappa?» sier … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan «dårlig tid» bli bedre!

Slik hjelper du dine ansatte til selvledelse.

Nedenfor finner du 4 punkter som fremmer selvledelse. (Foto: Pixabay) Selvledelse er i ferd med å bli en ny standard innen utvikling av virksomheter. Hensikten med ledelse er å få medarbeiderne i en virksomhet til å lykkes, trives og skape … Les videre

Skrevet i Ledelse, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik hjelper du dine ansatte til selvledelse.

5 gode muligheter som er tilgjengelig for alle virksomheter.

Begeistring kan oppleves som en kombinasjon av «mening», «mestring» og «moro». De vi omtaler som begeistrede ser ofte mening i det de gjør, mestrer det godt og har det moro med det de gjør. De fremstår som ressurssterke. Slike mennesker … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for 5 gode muligheter som er tilgjengelig for alle virksomheter.

Slik omformer du prestasjonsangst til prestasjonsglede.

Prestasjonsangst kan dukke opp i mange situasjoner: Når man skal holde en tale, gjennomføre en presentasjon, fremføre noe på scenen, yte på en idrettsarena, i en intim situasjon, gjennomføre eksamen og i andre sammenhenger. Man begynner plutselig å svette og … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik omformer du prestasjonsangst til prestasjonsglede.

Slik lykkes du med deg selv om du tar deg selv på alvor.

De aller fleste av oss gjør så godt vi kan. Noen ganger lykkes vi og andre ganger får vi dyrkjøpt lærdom. Selv toppidrettsfolk har opp og nedturer. Våre OL-helter er jo i full gang og vi blir stormforelsket en kort … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik lykkes du med deg selv om du tar deg selv på alvor.

Dette betyr stolthet i ethvert fellesskap.

Der hvor folk trives og lykkes viser man frem sin stolthet med glede. Atmosfære, attityde og adferd skaper et inntrykk av hvordan stemningen er på en arbeidsplass. Kulturen sitter på en måte i veggene. Følelsene til de som jobber der … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Dette betyr stolthet i ethvert fellesskap.

Derfor velger dine medarbeidere deg som sin leder.

En medarbeider som bytter jobb velger heller sin neste leder enn sin neste arbeidsplass. Hva kan du som leder gjøre for å hjelpe medarbeidere til å velge deg? Din kommunikasjonsform kan være utslagsgivende. Du har muligheten til å bevise et … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Derfor velger dine medarbeidere deg som sin leder.

Slik kan du helt enkelt bestemme deg og finne drivkraften din.

«I morgon skal eg byrja på eit nytt og betre liv, trur eg» sa Jacob Sande i diktet «Etter ein rangel». I ordlyden ligger det et ønske om forbedring, men mangel på helhetlig beslutning. Mangel på beslutning er dessverre en … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du helt enkelt bestemme deg og finne drivkraften din.

Slik kan du booste din hverdagslige glede.

Glede i hverdagen kommer fra innsiden. Den er din egen og stammer fra deg. Det er derfor gleden handler om hvordan du velger å se på verden. Vi blir overlesset med inntrykk fra både sosiale og usosiale medier. Det kan … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du booste din hverdagslige glede.

This is not it – but it’s a part of it.

..eller på norsk. «Dette» er ikke løsningen, kun en del av den. Det er våre egenskaper, ferdigheter og forutsetninger jeg sikter til. Vi er forskjellige med forskjellige sammensetninger, forventninger og drivkrefter. Her får du noen betraktninger og en modell til … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for This is not it – but it’s a part of it.

Slik blir du forstått slik du vil bli forstått!

God kommunikasjon tilrettelegger for trivsel, effektivitet og overskudd. For både personer, virksomheter og samfunnet. Det er både oppklarende, konfliktløsende og konfliktforebyggende. Dette skaper ro, ”godfølelse” og lavt stressnivå. God kommunikasjon minimerer feiltolkninger, frustrasjon og konflikter. Trenger du profesjonell coaching i … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik blir du forstått slik du vil bli forstått!

5 tiltak som vil styrke de ansattes engasjement.

Du har sikkert hørt om de to steinhuggerne som arbeidet i et steinbrudd med å hogge til like steinblokker. De ble spurt hva de drev med. «Jeg hugger i stein» sa den ene. «Jeg bygger en katedral» sa den andre. … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for 5 tiltak som vil styrke de ansattes engasjement.

Så enkelt er god Le Del Se.

Hva er god ledelse? 😏 Her finnes det utallige gode svar. Et enkelt svar er Le Del Se. Ledelse består av disse 3 enhetene. Gjør det enkelt og dyrk disse i det daglige så får du motiverte medarbeidere som både … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Så enkelt er god Le Del Se.

Dette karakteriserer en topp selger innenfor strategisk salg.

Salg er i utgangspunktet basert på helt alminnelige evner og ferdigheter. Det er imidlertid store forskjeller mellom transaksjonelt og strategisk salg. Når man ser på vellykkede selgere innen strategisk salg, er det noen evner og ferdigheter som skiller seg ut. … Les videre

Skrevet i Salg | Kommentarer er skrudd av for Dette karakteriserer en topp selger innenfor strategisk salg.

Slik kan lederteam utvikles.

Ledelse er å lykkes sammen med andre. Ledergrupper lykkes også best sammen. De gir hverandre inspirasjon, deler erfaringer, støtter hverandre og utfordrer hverandre. De trekker i samme retning og lykkes sammen. Ingen blir gode alene og Nils Arne Eggens samhandling … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan lederteam utvikles.

Hva er egentlig meningen med livet?

Dette kan være et av de største eksistensielle spørsmålene. Finnes det noe universelt svar på dette da? Nei, det gjør det nok ikke. «Jeg vet ikke» er vel det eneste svaret som er feil og begrensende. For en tid tilbake … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Hva er egentlig meningen med livet?

Begeistringsledelse – å lokke frem begeistring og lønnsomhet.

Ledelse er å oppnå mål sammen med medarbeiderne. En leders oppgave er å lede og utvikle selskapet mot et fastsatt mål. Det finnes utallige teorier, modeller, og andre hjelpemidler for å gjøre forskjellige analyser, kalkulasjoner, legge strategier, lage markedsplaner, skrive … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Begeistringsledelse – å lokke frem begeistring og lønnsomhet.

Slik kan du virkeliggjøre gode og lønnsomme forbedringer.

«Forandring fryder» blir ofte litt for enkelt. Forbedring fryder derimot, forutsatt at de involverte selv ønsker forbedringen. Det handler ofte om å se muligheter og gjøre bevisste valg i forhold til disse. Så, gjennomføre veldefinerte aktiviteter for å oppnå mål.  … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du virkeliggjøre gode og lønnsomme forbedringer.

Hemmeligheten bak et godt rykte

Det handler om å være grei, høflig, snill, omgjengelig og ydmyk. Vis gjerne verden at du er flink og rask uten å være påtrengende og kverulerende. Sørg for å bli og forbli godt likt. På samme måte som at «all … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Hemmeligheten bak et godt rykte

Slik får du enda bedre fremgang som leder.

Hva er avgjørende for din fremgang som leder? Toppledere som deler sine erfaringer under foredrag, debatter, blogginnlegg, podcaster og artikler i pressen er ganske enige om hva som er viktig for å lykkes som leder. De fleste nevner «konstruktive tilbakemeldinger» … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Slik får du enda bedre fremgang som leder.

Slik lykkes nysgjerrige ledere.

Nysgjerrighet er en forutsetning for å få nødvendig innsikt til å lede i en verden i hurtig endring. I mange bransjer og miljø erkjennes nå nysgjerrighetens kraft på både operativ ledelse og forretningsmessig fremgang for virksomheter. Vi står midt i … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik lykkes nysgjerrige ledere.

Slik kan du forbedre din selvfølelse.

Når sant skal sies er du bra akkurat slik som du er, uansett hvordan du er. Du er spesiell, viktig og verdifull. Du har sikkert fått med deg trenden om å konvertere deg til en «bedre versjon av deg selv.»  … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du forbedre din selvfølelse.

Jesus og Julenissen

Vi mennesker er forskjellige og vår egen opplevelse er selvsagt sann for hver og en av oss. Våre opplevelser farges av våre holdninger og forventninger. Hvordan vi møter hverandre, opplever hverandre og respekterer hverandre kan vi påvirke selv ved å … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Jesus og Julenissen

Slik er «den nye normalen» og vår virkelighet.

«Den nye normalen» finnes ikke. Den nye verden byr både på mye usikkerhet og mange muligheter, som ligger utenfor enhver normal. Teknologisk utvikling, prisøkning, klimadiskusjonen, oljepriser, el-biler, pandemi, smittevern, krig, hjemmekontor, politikk, influensere, hente-TV, apper, digitalisering, disrupsjon, fargekoder, lockdown etc., … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik er «den nye normalen» og vår virkelighet.

Friskfaktorer skaper inntjening og trivsel.

Å arbeide helsefremmende er en offensiv strategi til inntjening og trivsel. Ved å dyrke frem «det friske» i virksomheten skaper du overskudd, for både ansatte og virksomheten. Å dyrke frem friskfaktorene er å muliggjøre, oppfordre, tillate, til og med premiere. … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Friskfaktorer skaper inntjening og trivsel.

Dette kan gjøre Karriererådgiving til en lønnsom investering.

Karriererådgiving (også omtalt som outplacement) kan snu kostnader til investeringer med god avkastning. Dette inkluderer omstilling, restrukturering og utvikling av både virksomheter og deres ansatte. Restrukturering av virksomheter, med med både finansiell og operasjonell tilpasning til markedets nye forutsetninger, vil … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Dette kan gjøre Karriererådgiving til en lønnsom investering.

Hvilken utvikling ønsker du deg i sommer?

Vi mennesker trenger næring og gode impulser for å utvikle oss.  På samme måte som plantene rundt oss. For å få en plante til å utvikle seg trengs det næring og vann. Uten næring og vann visner den hen.  Planter … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Hvilken utvikling ønsker du deg i sommer?

Ti «fakta» om arbeidsglede alle ledere bør kjenne til

Arbeidsgleden blant norske medarbeidere er blant de høyeste i verden. Dette bekrefter at medarbeiderne og deres arbeidsglede er den største verdiskapningen for enhver virksomhet i enhver bransje. Nedenfor følger 10 faktapunkt om arbeidsglede. Dette er selvsagt noe enhver leder kjenner … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Ti «fakta» om arbeidsglede alle ledere bør kjenne til

10 holdninger som kan foredle din lykke.

Lykke er en opplevelse basert på gode følelser og kan beskrives som oppriktig glede. Verken lykke eller andre følelser er vedvarende. De kommer og går og kan oppleves sterkt eller svakt i korte og lange øyeblikk. Opplevelsen av lykke er … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for 10 holdninger som kan foredle din lykke.

Slik kan du forbedre din allmenntilstand og livskvalitet.

«Slik kan du forbedre din allmenntilstand og livskvalitet gjennom fysisk fostring, ernæring og hvile». For en tid tilbake fant jeg inspirasjon, om dette, på en svensk yoghurtkartong. Målgruppen var barn og unge. Budskapet var «om du börjar träna mer måste … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du forbedre din allmenntilstand og livskvalitet.

Historien om et team med 4 personer.

Her er en historie om et team med fire personer: Alle, Noen, Enhver og Ingen. Det var et viktig arbeid som skulle gjøres, og Alle var sikker på at Noen gjorde det. Enhver kunne ha gjort det, men Ingen gjorde … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Historien om et team med 4 personer.

Slik kan du nå dine høydepunkt utenfor komfortsonen

«Livet starter utenfor komfortsonen»?!  Ja, for mange er nok det riktig. For andre er det derimot fryktelig skummelt. Komfortsonen er det mentale området der vi kjenner at vi har full kontroll over situasjonen.   Noen søker utfordringer hele tiden og  … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du nå dine høydepunkt utenfor komfortsonen

Slik kan du beholde dine mest verdifulle medarbeidere.

Ledelse kan beskrives som «å hjelpe andre til å lykkes». Tilrettelegg for gode forutsetninger så vil du og dine medarbeidere både lykkes og trives. Dette gjelder uavhengig av på hvilket nivå de presterer. Uansett hvilke behov og ønsker dine medarbeidere … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du beholde dine mest verdifulle medarbeidere.

Enkel påminnelse om sterke ledere med klare mål!

De fleste arbeidstakere foretrekker sterke ledere med tydelig kommunikasjon og klare mål. Egentlig er du selv din viktigste leder. Du bestemmer over deg! Du er rett og slett selv ansvarlig for hvordan du har det. Du avgjør hva du oppnår og … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Enkel påminnelse om sterke ledere med klare mål!

Darwins teori fungerer kanskje fortsatt, også for ledere.

Charles Darwin påstod: «Det er ikke de sterkeste som overlever, heller ikke de smarteste, men de som er mest tilpasningsdyktige». Dette gjelder kanskje mer enn noensinne, også for ledere. Dagens og fremtidens ledelse handler om forbedringer og tilpasninger til de … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Darwins teori fungerer kanskje fortsatt, også for ledere.

Slik kan du lykkes du med salgsledelse.

Vi er alle selgere, i større eller mindre grad. De aller fleste ledere er salgsledere, i den forstand at de leder noen som skaper verdier for virksomheten og dennes kunder. Verdier i denne sammenheng er mer enn budsjetter. Alle skaper … Les videre

Skrevet i Ledelse, Salg | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du lykkes du med salgsledelse.

Dette kan forbedre din arbeidsglede og motivasjon.

For en tid tilbake hørte jeg historien om tre nyutdannede barnepleiere som nettopp hadde fått jobb ved samme avdeling på et større sykehus. De oppdaget raskt at noe var fundamentalt galt med avdelingen deres. Stemningen de ansatte mellom var destruktiv … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Dette kan forbedre din arbeidsglede og motivasjon.

Nå kan tiden være moden for å ta vare på hverandre.

Behovet for å bli sett, ivaretatt og skjemt bort av en leder eller kollega har kanskje aldri vært større enn nå. Etter en lang periode med restriksjoner og sosiale begrensninger er vi sultne på både anerkjennelse og tilhørighet. For bare … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Nå kan tiden være moden for å ta vare på hverandre.