Forfatterarkiv: ingar.bakken@abcorg.no

Skap overskudd i din egen virksomhet – livet.

Ledelse kan defineres som «Å lykkes sammen med andre». For å være en god leder er det nødvendig å kjenne og akseptere de du skal lede. Uansett hvem du skal lede trenger du å vite hvem de er, hvilke verdier … Les videre

Skrevet i Ledelse, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Skap overskudd i din egen virksomhet – livet.

Invitasjon til Webinar

  Hvorfor er det nå viktig at du er bevisst på dine beslutninger? I en usikker verden, i en usikker tid, hvordan får man oversikten til å ta bevisste kloke beslutninger?   Bli med på dette unike coachingwebinaret fra ValueMiner … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Invitasjon til Webinar

Vi «må» ledes av våre «må» når våre «vil» ikke «vil» nok.

Vi får ofte høre at vi gjør livet lettere for oss selv ved å fokusere på «vil» i stedet for «må». Det blir på en måte mer lystbetont og frivillig. «Må» er underlagt tvang og blir derav mindre attraktivt. Å … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Vi «må» ledes av våre «må» når våre «vil» ikke «vil» nok.

Gode vaner, og fleksibilitet, kan gjøre selgere til eliteutøvere.

Drevne selgere kan føle salgsprosesser som rutine og føle at de kan leve lenge på tidligere meritter. Faren er at de lett stagnerer og dovner hen. Dette er det ikke rom for i næringslivet i dag, ikke i noen bransjer. … Les videre

Skrevet i Salg | Kommentarer er skrudd av for Gode vaner, og fleksibilitet, kan gjøre selgere til eliteutøvere.

Smarte prinsipper for å inspirere til forbedringer.

«Forandring fryder» blir ofte litt for enkelt. Forbedring fryder derimot, forutsatt at de involverte selv ønsker forbedringen. Det handler ofte om å se muligheter og gjøre bevisste valg. Disse valgene er det viktig for en leder å inspirere frem. De … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Smarte prinsipper for å inspirere til forbedringer.

Fortsett å bevege deg fremover.

We must keep moving, You must keep going. If you can’t fly, run. If you cant’ run, walk. If you can’t walk, crawl. But, by all means, keep moving! Martin Luther King Jr. er mest kjent for «I have a … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Fortsett å bevege deg fremover.

Forbedringsprosesser vs endringsprosesser

En forbedring er forpliktende til en positiv endring. Her ligger det planer, struktur og klare målsetninger om nettopp forbedringer. Vi gjennomfører aktiviteter «for bedring». Du har kanskje hørt historien om Alice i Eventyrland? Hun havnet i svært mange uklare situasjoner. … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Forbedringsprosesser vs endringsprosesser

5 tiltak som kan styrke de ansattes engasjement.

Du har sikkert hørt om de to steinhuggerne som arbeidet i et steinbrudd med å hogge til like steinblokker. De ble spurt hva de drev med. «Jeg hugger i stein» sa den ene. «Jeg bygger en katedral» sa den andre. … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for 5 tiltak som kan styrke de ansattes engasjement.

Slik kan gode lederteam skapes

Å delta i et leder-T.E.A.M. kan være både være attraktivt og A.R.T.I.G. Ledelse er å lykkes sammen med andre. Ledergrupper lykkes også best sammen. De gir hverandre inspirasjon, deler erfaringer, støtter hverandre og utfordrer hverandre. De trekker i samme retning … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan gode lederteam skapes

Sånn kan din tro «flytte fjell».

«Tro kan flytte fjell» er et kjent ordtak. Dette er et ambisiøst begrep som mangler hold i virkeligheten. Allikevel – hva skjer om du mangler trua på at du vil lykkes med dine oppgaver? Alt for ofte praktiserer vi negativ … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Sånn kan din tro «flytte fjell».

Slik kan salgslederens inspirasjon bli til selgernes motivasjon og suksess.

Din viktigste oppgave som salgsleder er å inspirere selgerne til motivasjon. Dette tilrettelegger for suksess for både selgerne og deg selv som salgsleder. Motivasjon er noe selgerne (og alle andre medarbeidere) skaper selv. Ledernes rolle er å inspirere og lokke … Les videre

Skrevet i Ledelse, Salg | Kommentarer er skrudd av for Slik kan salgslederens inspirasjon bli til selgernes motivasjon og suksess.

5 tips for selvledelse for ledere.

For å lykkes med å lede andre er det en forutsetning at du lykkes med å lede deg selv. Skal du lykkes med deg selv må du ta deg selv på alvor. Du er faktisk tjent med å lede deg … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for 5 tips for selvledelse for ledere.

Derfor er gode selgere gode kun når de selger.

De fleste markeder er nå i stor endring. Flere og flere markeder blir kjøpers marked. En av grunnene er at du som kunde kan innhente nesten all informasjon om produkter og tjenester på internett. Dette er de fleste salgsorganisasjoner smertelig … Les videre

Skrevet i Salg | Kommentarer er skrudd av for Derfor er gode selgere gode kun når de selger.

9 utviklende steg for å praktisere din lidenskap

Din lidenskap er din sterkeste drivkraft. Den burde i hver fall være det. Du har kanskje flere. Det er ok og det finnes ingen fasit eller rett og galt her. Din lidenskap er rett for deg. Det er derfor den … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for 9 utviklende steg for å praktisere din lidenskap

Dette karakteriserer en topp selger innenfor strategisk salg.

Salg er i utgangspunktet basert på helt alminnelige evner og ferdigheter. Det er imidlertid store forskjeller mellom transaksjonelt og strategisk salg. Når man ser på vellykkede selgere innen sistnevnte, er det noen evner og ferdigheter som skiller seg ut. Vi … Les videre

Skrevet i Salg | Kommentarer er skrudd av for Dette karakteriserer en topp selger innenfor strategisk salg.

Dette betyr stolthet i ethvert fellesskap.

Atmosfære, attityde og adferd skaper et inntrykk av hvordan stemningen er på en arbeidsplass. Kulturen sitter på en måte i veggene. Følelsene til de som jobber der blottlegges ubevisst og det er lett å danne seg en oppfatning om hvordan … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Dette betyr stolthet i ethvert fellesskap.

4 årsaker til at sjefer kan bli nærmest overflødig.

I et fremtidsrettet perspektiv kommer endringene enten vi liker det eller ei. Mye tyder på at sjefs/leder-rollen også vil endres. Det er som du sikkert vet overflod av betraktere som vil dytte på deg bøker, webinar og kurs om hvordan … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for 4 årsaker til at sjefer kan bli nærmest overflødig.

2020 er året din virksomhet kan skape magi.

De aller fleste virksomheter underpresterer i forhold til hva de har kapasitet til. Det gjelder sannsynligvis også din virksomhet. Dette er du sikkert klar over, eller? Hva om dere faktisk jobbet litt smartere? Hva om dere tillater dere selv å … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for 2020 er året din virksomhet kan skape magi.

7 bekreftelser på at du har fått tillit

Opplever du å få nok gehør for dine beslutninger og intensjoner? Har du tilstrekkelig tillit hos dine medarbeidere og kolleger? Det finnes enkle grep du kan gjøre for å få økt tillit. Hvem vi stoler på er svært personlig og … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for 7 bekreftelser på at du har fått tillit

6 grunner til at din hobby gjør deg mer verdifull som leder.

Bevisstgjøringen av de egenskapene du benytter til mestring av din hobby kan gjøre deg til en bedre leder. Til en bedre medarbeider også, eller bedre venn, forelder, partner, nabo og medmenneske. I vårt samfunn higer de fleste av oss etter … Les videre

Skrevet i Ledelse, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for 6 grunner til at din hobby gjør deg mer verdifull som leder.

Befridd fra Cookies/Informasjonskapsler.

Om Cookies/ Infomsjonskapsler: Cookies, også kalt informasjonskapsler, er små biter data som lagres på datamaskinen eller mobiltelefonen din av nettleseren du bruker En cookie tilhører et bestemt nettsted, og kan ikke leses av andre nettsteder. Hva som lagres i en … Les videre

Skrevet i Ukategorisert | Kommentarer er skrudd av for Befridd fra Cookies/Informasjonskapsler.

Hemmeligheten bak et godt rykte

Det handler om å være grei, høflig, snill, omgjengelig og ydmyk. Vis gjerne verden at du er flink og rask uten å være påtrengende og kverulerende. Sørg for å bli og forbli godt likt. På samme måte som at «all … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Hemmeligheten bak et godt rykte

Det enkleste rådet til ledere som vil lykkes.

For å lykkes som leder må du enkelt og greit ta deg selv på alvor. Gjør erkjennelser på hva som er dine beste lederegenskaper. Bli bevisst på styrker og svakheter i rollen og bruk de beste sidene i deg optimalt. … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Det enkleste rådet til ledere som vil lykkes.

3 utslagsgivende salgsverktøy

En svært god og gjennomprøvd metode som hjelper oss til å imøtekomme våre kunders behov er kjent som The Challenger Sale. Metoden ble, etter et lengre studie, utviklet og beskrevet av salgsekspertene Matthew Dixon og Brent Adamson. Etter å ha … Les videre

Skrevet i Salg | Kommentarer er skrudd av for 3 utslagsgivende salgsverktøy

Slik kan du lykkes du med salgsledelse.

Vi er alle selgere, i større eller mindre grad. De aller fleste ledere er salgsledere, i den forstand at de leder noen som skaper verdier for virksomheten og dennes kunder. Verdier i denne sammenheng er mer enn budsjetter. Alle skaper … Les videre

Skrevet i Ledelse, Salg | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du lykkes du med salgsledelse.

Et must for ledere som vil lykkes.

Det er mange faktorer som er viktige i en bedrifts suksess. Gode ledere er en av dem. Ledelse er operativt strategiarbeid og er svært dynamisk.  Mange ferdigheter kjennertegner gode ledere. Jeg har tidligere beskrevet de 3 jeg anser som viktigst … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Et must for ledere som vil lykkes.

40% er i aktivt jobbsøk. Hvorfor?

40% av alle ansatte i privat sektor har søkt på nye jobber, eller vært i jobbintervju, i løpet av de siste 2 årene viser en undersøkelse (Opinion 2018). Én av tre oppgir at de enten er i aktiv søkeprosess, eller … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for 40% er i aktivt jobbsøk. Hvorfor?

Arbeid er mer enn arbeidsoppgaver

Medarbeidere som bare nesten lykkes går på jobben for å utføre sine arbeidsoppgaver og tjene penger. De som lykkes helt og skaper ekstraordinære resultater går på jobben for å ha det gøy. De har en genuin interesse for sine arbeidsoppgaver, … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Arbeid er mer enn arbeidsoppgaver

Hvorfor har du fremgang som leder?

Hva er din nøkkel til fremgang? Mange toppledere som deler sine erfaringer under foredrag, debatter, blogginnlegg og artikler i pressen er skjønt enige om enkelte ting. Deres felles overbevisning om «hva er nøkkelen til fremgang?» kan du kanskje gjette? Svært … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Hvorfor har du fremgang som leder?

Du må helt enkelt bestemme deg

«I morgon skal eg byrja på eit nytt og betre liv, trur eg» sa Jacob Sande i diktet «Etter ein rangel». I ordlyden ligger det et ønske om forbedring, men mangel på helhetlig beslutning. Mangel på beslutning er dessverre en … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Du må helt enkelt bestemme deg

Så enkelt er god Le Del Se.

Hva er god ledelse? Her finnes det utallige gode svar. Et enkelt svar er Le Del Se. Ledelse består av disse 3 enhetene. Gjør det enkelt og dyrk disse i det daglige så får du motiverte medarbeidere som både trives … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Så enkelt er god Le Del Se.

Derfor velger dine medarbeidere deg som sin leder.

En medarbeider som bytter jobb velger heller sin neste leder enn sin neste arbeidsplass. Hva kan du som leder gjøre for å hjelpe medarbeidere til å velge deg? Din kommunikasjonsform kan være utslagsgivende. Du har muligheten til å bevise et … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Derfor velger dine medarbeidere deg som sin leder.

Slik utvikles mening og stolthet på arbeidsplassen.

En medarbeider som ser mening i sitt arbeid er en stolt medarbeider som utfører sine oppgaver med glede. Dette resulterer i effektivitet og inntjening. Meningsfylte oppgaver og vår higen etter å løse dem skaper også mestring. Med mestringen kommer anerkjennelse … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik utvikles mening og stolthet på arbeidsplassen.

Hva vellykkede selgere har i ryggmargen!

Du vet det sikkert. «Enhver vellykket selger benytter sine egenskaper og ferdigheter som muligheter». De er uredde og lite bekymret for egne begrensninger og de vanskelighetene de vil møte. Mange har forsket på personligheter og hvordan vi mennesker er skrudd … Les videre

Skrevet i Salg | Kommentarer er skrudd av for Hva vellykkede selgere har i ryggmargen!

Enkel påminnelse om sterke ledere med klare mål!

De fleste arbeidstakere foretrekker sterke ledere med tydelig kommunikasjon og klare mål. Egentlig er du selv din viktigste leder. Du bestemmer over deg! Du er rett og slett selv ansvarlig for hvordan du har det. Du avgjør hva du oppnår og … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Enkel påminnelse om sterke ledere med klare mål!

Executive coaching. What the f…………?

Hvilket fokus har du på å være en ekstraordinært god leder med velutviklet tydelighet, rettferdighet og fremtidsretning? Er du leder? Da bestemmer du vel? Du kjenner vel dine medarbeideres sterke og svake sider, og hva de egner seg best til? … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Executive coaching. What the f…………?

Friskfaktorer kan skape inntjening og trivsel.

Å arbeide helsefremmende er en offensiv strategi til inntjening og trivsel. Ved å dyrke frem «det friske» i virksomheten skaper du inntjening og overskudd, for både ansatte og virksomheten. Å dyrke frem friskfaktorene er å muliggjøre, oppfordre, tillate, til og … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Friskfaktorer kan skape inntjening og trivsel.

Gode tips for å oppnå ekstraordinære resultat.

Det er de ansattes evner og drive som skaper resultater. Med rett kompetanse og vilje til å omsette denne vil enhver ansatt bidra maksimalt til virksomheten. Både ledere og medarbeidere sitter på en «gullgruve» dere forvalter. Denne forvaltningen holder dessverre … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Gode tips for å oppnå ekstraordinære resultat.

Slik oppnår du din fortreffelighet.

Ofte tenderer vi til å se tilbake på situasjoner som var preget av negative eller vanskelige erfaringer uten innfrielse av de forventninger og forhåpninger vi hadde. Vår egen utvikling og fremgang kommer kanskje i skyggen. Denne fokuseringen er iboende hos … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik oppnår du din fortreffelighet.

Din virksomhet bæres av kulturen.

En virksomhetskultur er summen av de verdier, holdninger og normer for adferd man finner blant alle ansatte i en virksomhet. Å samles om fellesverdiene, og å etterleve disse, er fundamentet for enhver suksessfull virksomhet. Virksomhetskulturen bør benyttes aktivt og understøtte … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling | Kommentarer er skrudd av for Din virksomhet bæres av kulturen.

Slik kan du være en lederstjerne.

Som leder kan du være en lede(r)stjerne som gir inspirasjon og viser vei. Jeg påstår at enhver vellykket leder er tydelig, rettferdig og fremtidsrettet. Dette holder ikke tenker du kanskje? Nei, det gjør det ikke. Men de må være med … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Slik kan du være en lederstjerne.

Er du dritt lei? Her er kuren du har ventet på.

Alle mennesker faller inn i det svarte hullet med kjedsommelighet nå og da. Noen oftere enn andre. Alt du gjør føles som kjedelige og umotiverende rutineoppgaver. Selv autopiloten går lei. Det er en gruppe mennesker som sjelden eller aldri blir … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Er du dritt lei? Her er kuren du har ventet på.

Hemmeligheten bak arbeidsglede, suksess og trivsel.

Relasjoner er så viktig at de kan bety mer enn selve arbeidsoppgavene for arbeidsgleden, suksessen og trivselen. De henger nøye sammen og påvirker hverandre. Uten gode relasjoner og begeistring er det aldri oppnådd stor suksess. Mer i lønn og rikdom … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Hemmeligheten bak arbeidsglede, suksess og trivsel.

Unner du deg selv glede i hverdagen? – Gjør det!

Glede i hverdagen kommer fra innsiden. Den er din egen og stammer fra deg. Det er derfor gleden handler om hvordan du velger å se på verden. Her er noen tips for mer glede i hverdagen: 1. Gled deg over de … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Unner du deg selv glede i hverdagen? – Gjør det!

Slik omformer du prestasjonsangst til prestasjonsglede.

Ordet prestasjonsangst er sammensatt av prestasjon og angst. Angst er en av våre psykologiske hovedfølelser. Prestasjon er å lykkes med å gjennomføre, å nå et konkret mål eller skape et resultat. Prestasjonsangst kan dukke opp i mange situasjoner: Når man … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik omformer du prestasjonsangst til prestasjonsglede.

7 spørsmål alle burde ha ærlige og oppriktige svar på

De aller fleste av oss i Norge har gode forutsetninger for et godt liv. Mange av oss vil i denne øvelsen få bekreftelse på hvor godt vi har det. Andre vil finne inspirasjon til å påvirke sin situasjon. «Vil du … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for 7 spørsmål alle burde ha ærlige og oppriktige svar på

Hvordan er det med intelligensen din?

En alminnelig oppfattelse er at mennesker med god faglig kunnskap eller dyktighet har høy IQ. Det kan være en sannhet med modifikasjoner, selv om høy intelligens skaper gode forutsetninger for både kunnskap og dyktighet. I boken «Bruk hodet enda bedre», … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Hvordan er det med intelligensen din?

Ti «fakta» om arbeidsglede alle ledere bør kjenne til

Arbeidsgleden blant norske medarbeidere er blant de høyeste i verden. Dette bekrefter at medarbeiderne og deres arbeidsglede er den største verdiskapningen for enhver virksomhet i enhver bransje. Nedenfor følger 10 faktapunkt om arbeidsglede. Dette er selvsagt noe enhver leder kjenner … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for Ti «fakta» om arbeidsglede alle ledere bør kjenne til

10 nyttige tips som kan forbedre din lykke.

Lykke er en opplevelse basert på gode følelser, oppriktig glede. Verken lykke eller andre følelser er vedvarende. De kommer og går og kan oppleves sterkt eller svakt i korte og lange øyeblikk. Opplevelsen av lykke er høyst individuelt og det … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for 10 nyttige tips som kan forbedre din lykke.

Slik skaper du suksess gjennom å satse på dine sterke sider!

Er du moden for å slutte og kaste bort tiden på oppgaver som mangler mening,  mestring og moro? Her er noen tips som kan hjelpe deg å bli mer produktiv samtidig som du opplever mindre stress og mer glede på jobben. … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik skaper du suksess gjennom å satse på dine sterke sider!

Slik utnytter du din største suksessfaktor.

Naturligvis er din suksess avhengig av dine ferdigheter og evnen til «å levere».  Sannsynligvis er din personlighet og drivkraft minst like viktig som både ferdigheter og kapasitet.  Det er ditt brennende ønske om å lykkes som driver deg mot suksess. … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik utnytter du din største suksessfaktor.

Livets mysterium – det vennlige mirakel!

Har du noen gang gjort noe som krever bare deler av din oppmerksomhet og oppdaget at tankene flyr av sted, tilsynelatende ukontrollert? Selv opplever jeg ofte når jeg leser, ser en film eller hører på musikk at jeg plutselig blir … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Livets mysterium – det vennlige mirakel!

Slik gir innsikt god utsikt og oversikt

Både innsikt og utsikt kan ha flere betydninger, avhengig av sammenhengen. I det følgende betyr innsikt forståelse og kunnskap. Utsikt betyr her både oversikt og muligheter. Når du har opparbeidet god innsikt om en problemstilling har du etablert både god … Les videre

Skrevet i Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik gir innsikt god utsikt og oversikt

Kunsten å vedlikeholde og utvikle din indre flamme

Din indre glød representerer en lidenskap for noe, en drivkraft som fører deg fremover. Det prates ofte i dag om folk som «brenner ut» eller at noen må bli «tent». Begge begrepene er koblet til intensiteten av den indre flammen. … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Kunsten å vedlikeholde og utvikle din indre flamme

Hvilken utvikling ønsker du deg i sommer?

For å få en plante til å utvikle seg trengs det næring og vann. Uten næring og vann visner den hen.  Planter er forskjellige og har behov av forskjellig mengde og mønster for tilførsel av næring og vann. I tillegg … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Hvilken utvikling ønsker du deg i sommer?

De 7 gode vanene

De 7 gode vanene er et tankesett som utruster oss alle til å mestre det 21.århundrets utfordringer. Dette er verdifulle nøkler til å styrke selvtillit, mestre eget liv og det å fungere i fellesskap med andre. Gode vaner som integreres i … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for De 7 gode vanene

Ditt potensiale utenfor komfortsonen

”Livet starter utenfor komfortsonen”?!  Ja, for mange er nok det riktig. For mange er det derimot fryktelig skummelt. Komfortsonen er det mentale området der vi kjenner at vi har full kontroll over situasjonen. Noen søker utfordringer hele tiden og ”jakter” på … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Ditt potensiale utenfor komfortsonen

Slik kan «dårlig tid» bli bedre!

”Nå har vi skikkelig dårlig tid” smeller det fra pappaen som kjører sin 5-årige sønn til svømmetrening. De er litt sent ute og pappa stresser seg opp i frykt for å komme for sent. ”Har vi dårlig tid, pappa?” sier … Les videre

Skrevet i Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Slik kan «dårlig tid» bli bedre!

Jesus og Julenissen

Vi mennesker er forskjellige og vår egen opplevelse er selvsagt sann for hver og en av oss. Våre opplevelser farges av våre holdninger og forventninger. Hvordan vi møter hverandre, opplever hverandre og respekterer hverandre kan vi påvirke selv ved å … Les videre

Skrevet i Ledelse, Organisasjonsutvikling, Personlig utvikling | Kommentarer er skrudd av for Jesus og Julenissen

8 fremtredende lederroller.

Ledelsesprofessor Manfred Kets de Vries har identifisert 8 fremtredende lederroller. Ledere tar noen bevisste, og ubevisste valg, rundt hvilke roller de går inn i på arbeidsplassen. Det mener handelshøyskolen INSEADs kjente ledelsesprofessor Manfred Kets de Vries. I ledelseslitteraturen finnes det … Les videre

Skrevet i Ledelse | Kommentarer er skrudd av for 8 fremtredende lederroller.